Follow us 登录 注册
0 (855) 233-5385 周一~周五, 8:00 - 20:00
cn@yunshipei.com 随时欢迎您的来信!
天使大厦, 海淀区海淀大街27

男女薪资差距赢美、日、韩 劳动部:去年平均薪资差距为14.2%-乌拉尔山脉

男女薪资差距赢美、日、韩 劳动部:去年平均薪资差距为14.2%

▲▼OL,上班族,小资族。(图/翻摄pakutaso)

此外,根据近10年统计资料显示,我国两性平均时薪差距由98年17.9%下降至108年14.2%,也就是女性需增加工作天数由66天减少至52天,两性平均薪资差距缩减3.7个百分点及减少14天。

再加上近10年来,主要国家薪资差距多为下降趋势,以韩国减幅最大,缩减6.7个百分点,我国缩减3.7个百分点,日本缩减3.3个百分点,美国缩减1.3个百分点。

记者馀弦妙/台北报导劳动部公布最新「同酬日」为2月21日,男、女两性2019年平均薪资差距为14.2%,也就是说台湾的女性劳工去年需要比男性多工作52天,整年总薪资才能达到相同水准,不过若是跟上一年度同酬日2月23日相比,则缩短了2天。

最后劳动部更提到,历年来我国两性平均薪资差距相较美、日、韩等国为小,108年我国为14.2%,低于韩国的32.2%(107年)、日本32.3%(107年)及美国18.5%。

请继续往下阅读... 依主计总处108年薪资统计初步结果,我国女性平均时薪292元,为男性340元之85.8%,两性薪资差距为14.2%,换言之,女性较男性需多工作52天(365日历天×14.2%≒52天),才能达到整年总薪资相同,因此109年「同酬日」为2月21日。

▲2020年男女薪资同酬日为2月21日。(图/翻摄pakutaso)

男女薪资差距赢美、日、韩 劳动部:去年平均薪资差距为14.2%

劳动部表示,「同酬日」是依据行政院主计总处「受僱员工薪资调查」,以当年两性平均时薪差距计算自隔年1月1日起女性需增加之工作日数。

Comments (2)

  • Brad Bukovsky

    中国大陆武汉肺炎( COVID-19 )疫情延烧,男女薪资差距赢美、日、韩 劳动部:去年平均薪资差距为14.2%不仅亚洲国家,就连欧洲各国也陆续沦陷。 28 日清晨,一名德国留学生在 PTT 八卦版指出,欧洲人真的没戴口罩习惯,正逢寒假期间,不知是否要回台湾躲疫情,贴文立刻引发热议,全场网友却揭背后理由直呼「别啊!」

    回复
    • Brad Bukovsky

      ▲角头开枪误击外送员下体,男女薪资差距赢美、日、韩 劳动部:去年平均薪资差距为14.2%还好没影响其生育能力。此为示意图。(图/翻摄自pixabay)

      回复
  • Brad Bukovsky

    原标题:男女薪资差距赢美、日、韩 劳动部:去年平均薪资差距为14.2%凌云股份股价异动 近期未收到特斯拉重大订单

    回复

Leave Comment

Contact Us

Feel free to call us on
0 (855) 233-5385
Monday - Friday, 8am - 7pm

Our Email

Drop us a line anytime at
info@financed.com,
and we’ll get back soon.

Our Address

Come visit us at
Stock Building, New York,
NY 93459

越战女兵|安禄山与杨贵妃|清朝第一位皇帝|中国真实灵异事件|西晋第一个皇帝|泰国巫术|我国最早的字典|世界上最大的火车站|我国最早的字典|越南乳瓜|安禄山与杨贵妃